Так кто же такой «менеджер по развитию Интернет-сайта»?

Аудитория Интернета растет с каждым днем, превращая Сеть во все более мощный маркетинговый инструмент для современных компаний. Поэтому в последнее время многие туристические компании обзавелись собственными сайтами, но продвижением этих сайтов в Сети фактически никто не занимается. Как следствие - очень низкая окупаемость затрат и отдача от вложенных усилий.

Очень часто принимается решение: нанять менеджера по развитию веб-сайта. Но правильных ответов на ключевые вопросы: что это за менеджер, что входит в его обязанности и сколько ему за это платить современные работодатели в настоящее время не находят.

Что входит в обязанности менеджера по развитию веб-сайта, помимо постоянного обновления информации?

Во-первых, постоянное отслеживание положения сайта в рейтингах и поисковых системах. Это достигается правильным подбором ключевых слов в описании сайта и в своевременной и правильной регистрации сайта в поисковых системах.

Во-вторых, менеджер по развитию веб-сайта занимается привлечением новых посетителей, баннерной рекламой, и, совместно с менеджером по рекламе - размещением рекламы сторонних фирм на сайте компании.

Кроме того, менеджер по развитию занимается отслеживанием статистики посещений, переходов по страницам, регистрации пользователей и планирует почтовые рассылки по базе данных подписчиков, а также контролирует ход опросов на сайте (если они предусмотрены) совместно с менеджером, заинтересованными в результатах такого опроса.

Средняя зарплата такого менеджера от 250 до 400 у.е. Это обуславливается объемом работ, проводимых на сайте (стоит ли платить много за обновление одной новости в день?), графиком работы и спектром задач, входящих в обязанности менеджера.

Так, большинство квалифицированных менеджеров по развитию успешно могут выполнять роль контент-менеджера, т.е., человека, занимающегося поддержкой контента на сайте, и одновременно заниматься продвижением сайта в сети Интернет.